Leadership-Training
Als Leadership-Trainer unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
Leadership ist das zentrale Mittel einer Organisation, das über Erfolg und Nichterfolg entscheidet.
Ich vermittle eine Kombination aus modernen, transformativen Führungsprinzipien und klassischen Managementkompetenzen.
Ob als Inhouse-Training für Ihr Führungsteam oder als individuelle 1:1-Sitzungen:
Eine massgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen, aus kompetentem Training und Coaching, unterstützt Ihre Manager dabei, sich zu echten Leadern weiterzuentwickeln und Probleme in Möglichkeiten umzuwandeln.
Alle Trainings sind in Deutsch und Englisch, sowie Onsite und Online möglich.
Leadership vs Management
Nach Covey unterscheiden wir zwischen Leadership und Management:
Beim Leadership geht es um Menschen und die Effektivität; darum, die richtigen Dinge zu tun.
Es steht für Prinzipien und den Sinn in einer Organisation, sowie die Frage: "In welche Richtung wollen wir gehen?"
Leadership ist transformativ.
Beim Management geht es um die Zahlen und die Effizienz; darum, Dinge richtig zu tun.
Es steht für Prozesse und Methoden in einer Organisation, sowie die Frage: "Wann kommen wir an?"
Management ist transaktional.
Gute Führungskräfte sind sowohl gute Manager als auch gute Leader!
Transformationale Führung
Bei der transformationalen Führung steht die Vorbildfunktion der Führungskräfte im Vordergrund, sowie die Entwicklung und Förderung der einzelnen Mitarbeiter und ihrer individuellen Stärken.
Die Mitarbeiter respektieren ihre Führungskraft, sie bewundern und vertrauen ihr. Die dadurch entstehende intrinsische Motivation führt zu einer stärkeren Identifikation mit der Aufgabe, einem erhöhten Einsatz für das Unternehmen und einer insgesamt erhöhten Produktivität.
Transformational geführte Mitarbeiter leisten mehr. Sie sind seltener krank und ihre Fluktuation ist geringer als in transaktional geführten Organisationen. Sie sind zufriedener und zeigen eine höhere Kreativität.
Gleichzeitig erleben Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter transformativ führen, weniger Stress. Sie sind leistungsfähiger und erleben selbst mehr Freude bei der Arbeit.